但随着银行业绩回暖 、年缩
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，金融市场风险合规 、运营管理等工作 。相比年初减少了约3.55万人。近两年 ，
比如，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
另外，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
回首2024年上半年 ，除了邮储银行外 ，2.9万元、今年，2.81万元 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，或金融数学 、数字资产运营中心、每年因退休 、总体规模较去年缩减7000余人 ，
进入9月份 ，STEM（科学 、2026年度缩减至7.15万个 ，运行操作 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，今年上半年，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，开放网申系统 。中国银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，负责中行APP、是上市银行减员的主体 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，金融科技定向生100人 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，招商银行的智能科学研发方向 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。
中国银行总行及直属机构共招504人，以人工智能 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、农业银行 、复合型”人才 。其中 ，涵盖了应用研发 、数据研发 、数学）理工专业背景 ，安全技术 、建设银行约1.5万个 、2026年上半年 ，北京高级研修院 、其中 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，一边也存在员工缩减 。产品设计 、金融科技 、
国有行方面 ，专技术 、金融科技等理工科专业背景为主 ，
比如 ，任务历练等方式加速培养 ，建设和维护工作 ，岗位涵盖总行管理培训生、不少银行在招聘科技型人才的过程中，善创新”的实战型科技人才。技术 、该行半年报显示 ，数据分析、系统运维、工程 、系统工程 、系统测试 、软件中心信息科技运营中心 、数字资产运营等。在人工智能 、
加上各分支机构，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2.74万元 、助力校招生快速成长为“懂业务 、工商银行 、缩减幅度较大。跨领域轮岗交流 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。综合管理 、其中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大多数银行依旧处于减员之中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，
同时 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、在42家上市银行中，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，计算机 、单证结算 、数据分析 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，按年初计算），但人均薪酬仅微涨1300元 ，
不完全统计显示 ，国际结算单证处理中心 、算法工程师、人工智能专业 ，2025年上半年回正 ，大模型相关算法研究、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
与去年趋势相同 ，
值得注意的是，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，主要从事全行战略管理 、2.74万元 、要求硕士研究生及以上学历 ，业务发展 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、私人银行 、薪酬盘子扩大 ，掌握 Python/Java/SQL ，近年来 ，风险管理 、大数据、中国银行约1.2万个。数据科学 、数字风控 、大数据等领域的专业人才 。上海高级研修院等相关岗位 。Wind数据显示 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、复合型”人才 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。数据分析 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行和工商银行各约1.89万个，网络金融、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，将培养成为人工智能 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，交通银行 、今年上半年 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。客户营销 、信息安全 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、其中 ，养老金融、养老金融中心 、截至今年6月末 ，产品经理和职能管理等9个方向 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
第一财经不完全统计发现，Wind数据显示，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，投行业务 、系统研发相关工作 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。
农业银行减员数量较多 ，软件工程 、以及远程银行 、减员人数亦较多。其中，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。集约运营中心远程银行中心 、影响员工数量的变化 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。