不过 ，辞职职场中人真是面试大不易 。家人确实在远方 ，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发
，
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，”“辞职面试
？日志”我惊得下巴都快掉了，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料，没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当我走进贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，接到我递过去的辞职信，试的是求职者的能力；辞职面试，还是盛情的挽留
，没准哪天真的会回“家” 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，再进行简单的交接手续 ，
递交了辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长，每位辞职的职员都需要进过面试。
带着一份暖意离开 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是 ，不过，实际上 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
过了大约半个小时 ，请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金 ，经理并不为难我 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我便能从容地离开供职五年的公司了。相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，有那么一刻 ，还有一份辞职原因调查表。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，