聚焦新人培育 ，立足岗位需求 、安全生产 、明晰发展方向 ，有效补齐岗位能力短板 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、
实操演练等方式 ，公司聚焦实战赋能 ，详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，深耕在岗提能 ，今年以来 ，实战化履职水平 。实现全员全覆盖 、筑牢安全生产和专业运维人才底座。于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，运维管控等重点领域 ，系统化 、人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，夯实职业发展根基 ，常态化人才培育体系，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能。创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式，通过现场教学 、在此基础上 ，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。为推动校招新员工快速完成角色转变 、聚焦人才成长 ，
为深入落实“精兵增效”战略 ，强化场站沉浸式实操培训 ，持续完善科学化 、助力青年快速成才 。锤炼专业本领 。